泰钢不怕远征难-推荐一个网上买球的软件

发布日期:

08月17日，2021年

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泰钢不怕远征难

2021年1月23日

第967期·1724篇

泰钢不怕远征难

——泰钢海外事业部印尼工作生活纪实

作者：人力资源部薛莲

2020年12月30日，集团2020年度总结表彰大会在中心会堂隆重召开。海外事业部从印尼归来的11名同志在赵顺峰的带领下，健步走上主席台，党委书记、董事长、总裁王永胜和他们一一亲切握手，分别给他们颁发了“钢铁战士”正规买球app网站的荣誉证书和奖金。此时，台下响起了雷鸣般的掌声！这是对他们战胜疫情、平安归来的热烈欢迎！也是对他们坚守阵地、攻坚克难的隆重褒奖！

时间回到2019年6月1日。那一天，集团公司举办了一个难忘的欢送仪式，王董事长率领集团公司领导班子成员和各单位的主要负责人集体为出征印尼的同志们送行。王董事长说：“大家的这次出征，是泰钢人的骄傲，莱芜人的骄傲，山东人的骄傲！”率队出征的党委成员、总工程师高振民老骥伏枥、志在千里，当他从王董事长手里接过那面鲜红的五星红旗时，他感到了责任担当，也感到了无穷力量。

远赴印尼，出征海外，这是泰钢响应国家“一带一路”政策的重要行动，是泰钢“五年发展战略规划”的重大举措。“一带一路”战略目标是要建立一个政治互信、经济融合、文化包容的利益共同体、命运共同体和责任共同体，契合了我国“亲、诚、惠、容”的周边外交理念。泰钢抢抓机遇，趁势而上，伴随着海外事业部同志们挥手之间远去的身影，伴随着印尼镍电项目的正式开工，从此，开启了“走出国门、共富共享”的崭新征程，也拉开了“国际合作、全球经营”的宏伟大幕！

聚焦一：创业艰难百战多

在茫茫的太平洋西岸，有一个富含红土镍矿的苏拉威西岛，我们的镍电项目就坐落在中苏拉威西省的莫罗瓦利县，这片绿色原始森林与红色丰富镍矿融汇的地方，就是泰钢海外团队在印尼征战的主战场。

初到印尼时，面对的是语言不通，交通不便，生活习惯、文化信仰迥异等现实状况。特别是疫情爆发后，园区生活物资匮乏，困难更加凸显。面对这些客观上的难题，大家都没有畏难发愁，而是积极主动地想办法，干事创业的信念让他们从内心深处聚集起了可以战胜一切困难的力量，因此，虽然困难多多，但却收获满满。

一是坚守岗位，充分调动有限的施工队伍进行施工作业。镍电项目的工地位于一个叫laroenai村子的附近，毗邻大海，气候炎热，由于是典型的热带雨林气候，所以经常是一会烈日炙烤，晒得人睁不开眼睛，一会又大雨倾盆，汪洋一片，因此每到雨季，施工任务就会变得异常艰巨。特别是疫情爆发后，人员更加紧张，物资进出也受限制，面对这些现实困难，海外事业部11名同志在赵顺峰的带领下，牢记使命担当，全力应对疫情挑战，按照 “边抗疫，边工作”的指导思想，继续履行好业主管理责任，做好项目推进工作。通过与园区项目建设人员沟通协调，共同克服施工人员不足，物资材料供应不及时等问题，合理调配现有施工人员、机具、材料，尽最大努力保持施工的进度。到目前为止，rkef四个台段全面形成，部分主题结构基础及配套电除尘器基础框架施工完成， rkef项目目前已完成的形象进度为总量的12%；燃煤电厂项目部分主体和公辅系统结构基础及钢结构基本完成，电厂项目目前已完成的形象进度为总量的24%。

二是筑牢根基，认真编制修订《mss公司生产运营大纲》。为做好全面投产前的准备工作，自2020年4月1日，他们就开始编制《mss公司生产运营大纲》。大纲分为工程建设概况、工艺技术、机构设置及职责、工程建设、生产组织、专业管理及流程、市场运营等七个篇章，分别从不同层面全面阐释和规范了生产运营组织管理。根据规划，公司实施扁平化管理模式，设置部门12个，编制规章制度164个，流程图160个，安全生产应急预案39个，生产应急预案13个，单机试车验收标准73个，联动试车验收标准9个，岗位说明书205个，安全规程7个，工艺技术规程2个，操作规程32个，设备三大规程58个，拟定岗位200余个。为了编制好这本生产大纲，所有人员都全力以赴，天天通过两国三地视频的方式来审查制度、流程和程序，广泛地进行沟通交流和研究探讨。经过大家的共同努力，当一本165万字的《mss公司生产运营大纲》终于完稿时，所有参与编撰的人员都会心地笑了。

三是多措并举，进一步提升优化镍电项目管理水平，为项目建设夯实基础。2019年3月26日，集团公司决定与亲密推荐一个网上买球的软件的合作伙伴青岛城投集团就镍电项目展开合作后，海外事业部就在高总的带领下，铺下身子，一步一个脚印的对镍电项目的冶炼工艺设计、技术路线和运营管理等事宜展开基础工作，形成初步工作方案；2019年9月25日，镍电合作项目正式启动暨城泰公司成立后，海外事业部同志和青岛城投集团委派的同志及相关方共同就镍电项目管理存在的问题集中精力展开各项工作，重点就镍电项目扩容增产、设备工艺、流程优化、历史遗留问题等多项需要尽快解决的问题进行集中梳理、讨论、确定正规买球app网站的解决方案，最终各方达成一致意见，并于2020年10月底签署了5大类11个补充合同，涉及139个子项内容。为项目的建设和快速推进夯实了坚实的基础。

聚焦二：领导关怀暖心窝

去印尼工作的同志大都是第一次出国，并且也是第一次在国外工作这么长的时间。去印尼之前，集团公司就组织人员进行了相关的培训，包括尊重宗教信仰以在印尼工作的注意事项，为在印尼顺利开展工作奠定了一个良好的基础。在这期间，为了让他们安心工作，没有后顾之忧，每逢节假日，王董事长都会与他们联系，问询大家的身体情况和工作生活状况。特别是疫情爆发蔓延后，王董事长更是时刻挂念着他们，多次嘱咐赵顺峰一定要带领大家做好防护、确保安全第一。在给他们的慰问信中，王董事长说：“作为一名泰钢人，你们积极响应号召，肩负使命、远离家乡、投身海外，成为集团公司“走出去”战略的重要执行者和建设者。面对艰巨的任务和特殊的环境，你们快速适应、坚守岗位、主动作为，克服了文化宗教、风俗习惯、雨季施工等不利因素，保证了项目的顺利推进。特别是在全球疫情防控严峻的形势下，海外党支部大力弘扬集团公司党建引领的光荣传统，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，把方向、管大局、保落实，团结和带领大家以公司大局为重，以项目工期为目标，攻坚克难，应对各种风险和挑战，为集团公司海外战略的顺利实施做出了突出贡献。全体泰钢人为你们自豪，为你们骄傲！同志们辛苦了! ”

2020年4月6日，受王董事长委托，高总和唐助理代表集团公司党委看望并慰问了在印尼坚守阵地的11名同志的家属，并发放了慰问金。除此之外，高总也经常和他们在微信上交流，他说，我们在特殊环境下朝夕相处，用“泰钢精神”建立了“开疆拓土”的战友情谊，我们已经是患难与共的好伙伴，好兄弟。无论你们个人还是家庭有什么困难都可以随时与我联系，为你们在后方做好服务是我的本分，更是我的责任……虽然相隔万里，但领导无微不至的关心照顾，让大家的心里都感到暖融融的，这也正是他们的精神支撑和强大动力。

在印尼的日子里，11名同志组成了一个团结向上、互相关心的优秀团队，不管谁遇到困难，都会得到其他人员的倾力相助。有一次，杨波从食堂打饭回来，因连绵的雨季让坚硬的水泥地上长满了青苔，他一不小心踩在了青苔上，顿时人仰马翻，摔倒在地，胳膊上划破了几道口子，瞬间鲜血直流，钻心的疼痛。这时，同事们赶紧把他从地上搀扶起来，拿出自备的药水和消炎药帮他清理伤口和止血，让他好好休息养伤，并代他打饭，赵顺峰也经常过来看望。因为有了大家的热心帮助和领导的关心照顾，使杨波觉得有依靠，有温暖，即使遇到一点困难，也能想办法去克服。

聚焦三：万水千山总是情

从泰钢出发到印尼的项目基地，行程万里，可谓跨越万水千山。因路途遥远，需要几经周转，包含了海、陆、空三种交通方式，可对于远在异国他乡的11名同志来说，不管走到哪里，不管在什么岗位，他们都始终心系泰钢，满怀深情。

对生活，他们热情洋溢。解金平在项目基地的综合部工作，他平时喜欢用手机拍下生活的点滴作为记录。他的手机里一直存着这样几张照片，一张是一条已经用得像渔网一样的破毛巾，一张是他们集体包水饺，还有一张是他们早晨起来跑步锻炼。因为疫情推迟归期，所以他们的生活物资都很短缺。特别是2020年六七月份，由于连续的大暴雨，园区内的道路被冲垮，生活用品无法正常运送，给他们的生活带来了意想不到的困难。去的时候衣服带的少，由于当地天气炎热潮湿、出汗多，有好几个人的衣服都变成了时髦的“乞丐装”。杨太昌的鞋子本来已经穿破扔掉了，可后来实在没啥穿，不得已又捡了回来自己修补一下继续穿。还有被亲切称为“国际美发师”的张本科，他业余时间自己揣摩如何理发，一边想一边尝试，竟然也理得有了名气，不光给内部人员义务理发，有些施工单位的员工也跑来找他理发。在想家的时候，他们就一起包一顿水饺，通过吃水饺来回味一下家乡的味道。在缺医少药的情况下，他们依然加强自我保健，讲究个人卫生，为了锻炼身体，提高免疫力，他们就通过早起跑步来健身，再后来，晨跑成为了必修课，并且跑成了园区里的一道靓丽的风景线。不管条件如何艰苦，他们都以苦为乐，充满热情地去对待自己的工作和生活，对比园区其他单位，泰钢人靠“泰钢精神”展现出了特有的精神风貌，就连印尼工友都时常向他们竖起大拇指。

对家人，他们柔情满怀。工作之余，偶尔到码头上，眺望着家的方向，思乡之情，油然而生。赵伟说让他最感动的一件事就是儿子很用心地给他画了一幅贺卡，由于儿子刚上小学一年级，识字不是很多，他在贺卡上写着：“爸爸，你在印尼还好吗？”虽然只有短短的一句话，但却是儿子最纯真的表达。当赵伟在视频中看到这张贺卡时，禁不住热泪盈眶，言语也有些哽咽了。无独有偶，李孝云有两个儿子，由于他们的正规买球app网站的联系方式只能是通过手机来进行，所以儿子就写了一篇日记，题目是：《住在手机里的爸爸》。每次和家人联系，曾国峰和刘磊也都是报喜不报忧，说在印尼挺好的，而家人也是这样，从来也不说有什么困难，只是嘱咐他们离家在外，一定要照顾好自己好好工作。人非草木，孰能无情。远在海外的他们把对妻儿老小的思念都默默地存放在心底，从而更加努力地工作，期望再次见到家人时，能让他们看到一个更好的自己。

2020年12月9日，坚守了402天之后，终于可以启程回家了，每个人都激动兴奋又忐忑不安。兴奋的是终于可以回家和亲人团聚了，不安的是这一路辗转万里，要经过层层的安全监测和隔离防护，如果出现任何一点小问题都会影响正常的行程，所以他们每个人都按照《回国注意事项》上的防护措施认真准备，不敢有一丝一毫的松懈和马虎。翻译姑娘官爱玲是印尼籍华人，临行前，看着收拾好行装准备回国的同志们，她心里很有些依依不舍，长期的工作和生活已经让她喜欢上了这个团结友爱、积极向上的团队，感情上更是亲如一家人，她满心里都期盼着他们平安回家，然后再顺利归来。

对未来，他们豪情激荡。在11个人的团队中，孟光俭算是一个老大哥。他说在印尼工作的这些时间，让他倍感祖国的强大，也更加珍惜泰钢所提供的这个创业平台，他决心牢记使命，发挥好党员的带头作用，尽职尽责地完成好领导交给的这个光荣任务。冯林祯在他的日记里这样写道：“前两天，听闻公司安排接机，同时怕我们冷，给每人买了一件棉袄，回去还安排参加年度总结表彰大会。听到这些，我眼圈湿润了，我们只是做了一个泰钢人应该做的，公司领导却给予我们如此高度的重视，我想说，感谢领导提供的平台和对我们工作的肯定。我时刻准备着，根据工作需要，重返印尼，努力工作！”我想，这也正是他们所有人员的共同心声。

千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始见金。海外事业部的同志们肩负重担，出征印尼，建设镍电项目基地，这是泰钢做强做大不锈钢产业的重要环节，也是泰钢培育不锈钢生态圈的重大规划，同时也为繁荣和带动印尼当地的经济发展与劳动就业带来了新的活力和机遇，是一个互利共赢的突破和壮举。如今，万里长征如今已经迈出了成功的第一步，相信海外事业部的全体干部职工一定会在集团公司的正确领导下，继往开来，干事创业，扬帆远航，勇创佳绩，开创泰钢海外事业的美好明天，为泰钢的发展建设做出更大的贡献！

编辑：毕建波

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