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复杂问题,要坚持不懈、攻坚克难、狠抓落实;要以持之以恒的决心解决我们存在的问题。
      四是要进一步严格问效问责,严防精神懈怠。在继续倡导自律、自觉的同时,公司将加强过程审计和督察工作,实行问效问责制度,向问题“较真”“叫板”,向小集团主义问责,向形式主义问责,向虚报冒领问责,向优亲厚友问责,向一切侵害公司利益的人、事和现象问责。
      五是要进一步强调以身作则,上紧作风发条。领导干部必须要以身作则、严于律己、率先垂范,做到自觉、自律;要有事业心、责任感,切实提高忠诚度,正确处理好公司、单位部门和个人三者间的利益关系;面对公司决策,要坚定不移执行到底,同时对企业未来发展要信心百倍,保持昂扬振奋、务实干事的精神面貌和精神状态,全心全意带领职工共谋发展大业。
      王书记最后指出,当前,不管职务高低、岗位大小,发展的责任一样,发展的机会均等,只要是忠诚、担当、奋斗,每个人都有建功立业的机会和平台。推进泰山钢铁的快速发展,给全体职工和家属带来更多福祉,需要我们付出长期的坚持不懈的努力。我始终坚信,只要真正发扬泰钢精神和光荣传统,牢固树立“四个意识”“四个作风”“四个保障”,每个人的工作都能扎实推进、见到实效,各项事业一定开创新的局面。
      出席会议的还有党委成员杜跃进、高振民、邵书东,总监陈培敦,总经理助理王晓林、段伦仲、王德祥、魏述亮。
      各单位、职能部室党政主要负责人,办公室、政治部全体人员参加会议。

  更新时间:2018-07-05 02:23:41  【】  【】
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